FUNDAMENTOS
DEL COACHING

¿Qué aprenderás?

Identificarás los orígenes del coaching, objetivos, características del proceso, campos de aplicación y sus límites con otras disciplinas.
Comprenderás el impacto de tus propios procesos de aprendizaje y cómo aplicar estas competencias en tu vida personal y profesional.
Identificarás tus brechas y áreas de desarrollo para convertirte en un coach efectivo.

Contenidos

1. Orígenes filosóficos del coaching
2. Tipos de Coaching y aplicaciones
3. Límites entre coaching y otras disciplinas.
4. La meta competencia de aprender a aprender
5. Autoconocimiento y autoconciencia
6. La capacidad de autoobservación
7. Distinciones Ontológicas Esenciales
8. Observador, dominios y estructura de coherencia
9. Lenguaje como generador de realidades:
10. Percepciones y modelos mentales
11. Introducción a las emociones
12. La corporalidad como herramienta
13. Modalidades del habla: Proponer e indagar
14. Escucha activa y preguntas poderosas
15. Rol del coach: Indagar y escuchar con maestría
16. El contenido del Coaching
17. Metas y objetivos: tipos, características y diferencias
18. Métodos GROW SMART para alcanzar objetivos

Módulo 2

COACHING
EN ACCIÓN

¿Qué aprenderás?

Desarrollarás competencias para diseñar y ejecutar procesos efectivos, de Coaching, enfocados en el ámbito organizacional.
Identificarás las etapas del proceso y de la sesión de Coaching.
Establecerás prácticas para preparar la sesión, desde el punto de vista mental, emocional y corporal.

Contenidos

1. Estructura del proceso y la sesión.
2. El dominio emocional
3. Acuerdo de Coaching
4. Cómo preparar la sesión
5. Creación del vínculo
6. La presencia del coach
7. Dominio y validación emocional
8. El plan de acción
9. Los errores más comunes del coach
10. Integración de coaching con PNL, Psicología Positiva, Neurociencias y otras disciplinas.
11. Competencias y Código de ética GCC (Global Confederation of Coaching).

Módulo 3

COACHING
APLICADO

¿Qué aprenderás?

Tendrás claridad sobre qué es y en qué situaciones se aplica el coaching de equipos.
Identificarás las características, fases y recursos del coaching de equipos.
Distinguirás los elementos que conforman la cultura organizacional.
Comprenderás el impacto del coaching en la vida y desempeño de los equipos de trabajo, en la cultura y desarollo organizacional.

Contenidos

1. Cultura y D.O.
2. Impacto del Coaching en las organizaciones.
3. El proceso de Coaching ejecutivo. Retroalimentación para fortalecer habilidades específicas.
4. Diseños conversacionales para contextos complejos y de cambio.
5. Manejo de emociones disfuncionales en equipos y líderes.
6. Rol del coach como agente de cambio en entornos BANI y VUCA.
7. Evaluación de impacto del coaching en organizaciones.
8. Coaching de equipos: Qué es, beneficios, en que situaciones se aplica.
9. El proceso de coaching de equipos.
10. Herramientas para cohesión y liderazgo en equipos.

Post

Especialización

Al optar por una especialización, los coaches no solo amplían su campo de acción, sino que también se posicionan estratégicamente para satisfacer las demandas actuales del mercado laboral, contribuyendo de forma significativa al desarrollo organizacional, al logro de objetivos e im la creación o fortalecimiento de culturas de trabajo centradas en las personas.